Pas de fleurs pour le 8 mars đ đ»ââïžđ
Le 8 mars, ce n'est PAS la journĂ©e de la femme đ
Hello Hello !
Cette Ă©dition de la newsletter qui bouscule les rĂšgles sâannonce intense. Je te prĂ©viens je vais raler. Mais promis, jâai une bonne raison.
A 3 semaines dâun Ă©vĂ©nement important, je commence dĂ©jĂ Ă entendre et voir des actions qui ne me plaisent pas.
Le 8 mars prochain, câest la journĂ©e INTERNATIONALE DE LUTTE POUR LES DROITS des femmes.
Je mets des mots en gras parce que souvent, ils passent Ă la trappe.
On rĂ©sume cette journĂ©e Ă la âšjournĂ©e de la femmeâš, on voit fleurir tout un tas de code promo sur les aspirateurs et les entreprises offrent des fleurs Ă leurs salariĂ©es.
Pour te la faire courte, câest non.
Mais comme on est dans une newsletter, je vais dĂ©velopper quand mĂȘme un peu mon propos đ
Bonne lecture !
Petite liste non exhaustive des choses Ă ne pas faire un 8 mars
Je ne sais pas Ă quel moment dans notre sociĂ©tĂ© on sâest dit que câĂ©tait une bonne idĂ©e de rĂ©duire cette journĂ©e de commĂ©moration et de revendications Ă : âtrop bien, les girls voici une rĂ©duction sur les Ă©pilations et les vernis.â đ đŒ
SĂ©rieux je suis encore choquĂ©e de voir le nombre dâentreprises qui font des codes promos flash pour le 8 mars en pensant que câest une bonne idĂ©e. Je te passe le clichĂ© mĂ©ga sexiste du code promo sur :
Les produits mĂ©nagers, parce que câest bien connu quâune femme peut tuer pour un dyson
Les produits de beautĂ©, parce quâon va quand mĂȘme pas ĂȘtre moche pour le 8 mars
Les Ă©pilations en tout genre, parce quâune femme ne garde pas ses poils, point barre.
Donc le code promo, câest non. Si les entreprises souhaitent faire une action marketing pour le 8 mars, quâelles donnent une part de leur CA aux associations qui luttent pour la condition des femmes toute lâannĂ©e : câest bien plus impactant, câest utile, et câest une belle action. đȘđŒ
Une autre action qui mâinsupporte, câest dâoffrir des fleurs ce jour-lĂ . Jâen avais parlĂ© sur Linkedin lâannĂ©e derniĂšre, et jâavais eu pleins de commentaires me disant : âmais moi jâadore les fleurs, je trouve ça sympaâ
Certes. A titre personnel, jâadore les fleurs aussi. Câest pas le sujet en fait.
DĂ©jĂ , offrir des fleurs, dâun point de vue Ă©cologique, câest une idĂ©e catastrophique. Les litres dâeau utilisĂ©s pour produire une rose, le transport pour la faire venir de lâautre bout du monde, les milliers dâinvendus jetĂ©s, et le cĂŽtĂ© trĂšs Ă©phĂ©mĂšre du cadeau, câest terrible.
Mais en plus, le message derriĂšre la rose, câest quoi ? đ€
âVous ĂȘtes des femmes, vous aimez des trucs jolis ?â
âJâavais pas dâidĂ©e, apparemment faut faire un truc pour le 8 mars ?â
âPrenez votre rose, puis posez pas trop de questions sur vos conditions de travail en tant que femmes dans lâentreprise ?â
Ăa me dĂ©range vraiment ce concept de fleurs. Ăa nâa rien Ă faire en entreprise, et encore plus une journĂ©e de lutte pour le droit des femmes.
Les actions pour le droit des femmes, câest toute lâannĂ©e
Au cours de lâHistoire, rappelons quand mĂȘme que les femmes ne sont mĂȘme pas considĂ©rĂ©es comme des ĂȘtres humains.
Notre seule fonction a Ă©tĂ© pendant des siĂšcles dâassurer la continuitĂ© de la race humaine. Il a fallu des revendications, des rĂ©voltes, et mĂȘme des morts pour quâon arrive Ă notre niveau de vie actuelle. Je te lâaccorde, câest pas encore tout Ă fait ça.
Mais le droit de vote, le droit Ă lâavortement, la possibilitĂ© de divorcer par consentement mutuel, le droit de travailler et dâouvrir un compte en banque sans le lâaccord de son Ă©poux (pour ne citer que ces actions) on le doit justement Ă la lutte pour le droit des femmes. đ€·đ»ââïž
Le 8 mars, ça sert Ă se commĂ©morer toutes ses avancĂ©es. Câest une journĂ©e qui permet de se rappeler que la condition des femmes part de loin, et que le combat pour lâĂ©galitĂ© homme / femme est un combat permanent.
On ne fait pas une petite action pour marquer que le coup, et le reste de lâannĂ©e, rien de concret pour le droit des femmes, ou lâĂ©galitĂ©.
Ces actions doivent sâinscrire dans une politique globale, et des vrais engagements pour les collaboratrices sur des sujets importants : les menstruations en entreprise, la maternitĂ© et lâĂ©galitĂ© professionnelle (entre autres)âŠ
Du coup, on fait quoi ?
Je me rends compte que cette newsletter commence Ă ĂȘtre bien longue. Je te propose donc de la dĂ©couper en deux parties.
La semaine prochaine, on se concentrera donc sur les actions importantes Ă mettre en place pour passer un bon 8 mars đ
A mercredi !